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軋鋼設備企業應杜絕官僚體制

更新時間:2017-11-23 08:34 來源:神工機械 點擊數:
 在中國,許多的外籍高管在企業內都沒有說長期的供職,究其原因就是因為,大多數的國內企業內部管理層到生產線底層管理人員中,夾雜著深厚的體制內的官僚作風.
  就本地區的軋鋼設備廠家來說,多數的通過關系層來進行在企業內的作風應該得到盡快的遏制,正如我國在80年代為什么要進行改革開放一樣,我們這些軋鋼設備企業中同樣需要進行改革,裙帶關系,緩慢的辦事效率,太極式的說話方式,本就不應該出現在一個朝陽企業當中,誠如:社會來供養我們的官員,可是我們確是這個社會的供養者,雙方的社會服務對象就不同,所以拿官僚式的管理方式來進行企業管理,勢必會出現國有企業的難堪結局,謹以此敬告軋機制造行業的同行,切記再三,不可糊涂
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